SCAMPI(CMMI표준심사방법론) V1.3에서의 심사팀 구성 조건

오랜만에 포스팅 하는 주제를 SCAMPI V1.3 으로 주제를 잡았다

그동안 미루고 있었던 SCAMPI V1.3 심사 공인 Upgrade 교육을 마치고 나니 내년 3월 sunset 되는 SCAMPI V1.2 와 차이점을 비교해서 알리는게 도움이 될 것 같다는 생각에서이다. 중요한 변경사항 위주로 바뀐 점들을 좀 더 상세히 알려 나갈 예정이다. 

SCAMPI V1.3 의 특징 중 하나가 심사팀에 대한 조건의 변경이며, 심사팀 조건에서 선임심사원의 경험을 배제하고 있어서 심사팀 구성에 주의를 기울여야 한다.  

심사팀 구성 조건

1. 교육

   - SEI 공인 Introduction to CMMI (-DEV, -ACQ, -SVC) 교육 이수

2. Field & Management Experience (CMMI-DEV, - ACQ, -SVC)

   - 팀원 각각 최소 2년의 field experience 필요

   - 선임심사원을 제외하고, 팀 전체 25년 이상, 팀 평균 최소 6년의 field experience 필요

   - 선임심사원을 제외하고, 팀 전체 10년 이상의 management experience 필요하며,
     최소 한명은 6년 이상의 manager 경험 필요

   - 예외) 선임심사원의 판단에 의해 field experience 없는 1명의 선정은 가능하며.
              심사계획서에 명시하여야 한다

3. 기타

   - 심사 대상이 되는 프로세스를 만드는데 참여한 팀멤버가 있는 경우는 risk management plan 을
     작성하고 관리 필요

   - High Maturity 심사의 경우

        . High maturity 담당 mini-team 은 high maturity 경험을 특별히 필요로 하며

        . 심사팀 전체 역시 high maturity activity 를 적용해 본 경험을 종합적으로 필요로 함

   - 심사대상 프로젝트나 지원조직의 메니저는 팀멤버가 될 수 없으며,
      인터뷰대상의 직속 메니저도 배제된다

   - 심사팀의 내.외부 심사원 수를 구체적으로 제한하고 있지는 않으며,
      외부 심사원의 활용을 권고하고 있다.

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Kim, Sungil (金成一)

SEI 공인 CMMI 인증 선임심사원, SP 품질인증 선임심사원

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